Tổng hợp các kiến thức tiếng Anh đặc biệt giúp cho việc học tập của người tiêu dùng trở nên tiện lợi và chuẩn xác hơn.
Bạn đang xem: Điểm mạnh điểm yếu bằng tiếng anh
Trong buổi chất vấn tiếng Anh, thắc mắc “What are your strengths?” (điểm mạnh của công ty là gì) từ bên tuyển dụng là thời cơ để các bạn thể hiện khả năng ưu thế. Tuy nhiên đứng trước câu hỏi “What are your weaknesses?” (điểm yếu của người sử dụng là gì), ko phải người nào cũng dễ dàng trả lời. Sau đây, giamcanherbalthin.com đã chỉ các bạn vài mẹo trả lời ưu điểm điểm yếu bởi Tiếng Anh cho thấy sự bài bản khi tham gia vấn đáp nhé!
Có nhiều cách tiếp cận khác nhau cho thắc mắc trên. Một phương án hiệu trái là kể tới năng lực không cần thiết cho quá trình bạn ứng tuyển chọn hoặc so sánh về cách thức bạn thực hiện để hạn chế và khắc phục điểm yếu. Thực tế nhà tuyển dụng không thích “soi mói” khuyết điểm cơ mà muốn biết cách bạn nâng cấp những bất lợi đó ra sao. Bằng cách khéo léo hướng giữa trung tâm câu vấn đáp về thay mạnh, bạn trọn vẹn dễ dàng ăn điểm trong mắt đơn vị tuyển dụng.
MỤC LỤC NỘI DUNG
1. Cách vấn đáp đầu tiên: kể đến kỹ năng không đề nghị thiết
Sau lúc phân tích các kỹ năng đặc biệt quan trọng trong bản mô tả yêu mong công việc, hãy lập list những khả năng không phải thiết. Ví dụ, khi vấn đáp cho địa điểm điều dưỡng, bạn có thể nói rằng thực hiện thuyết trình trước đội đông người chưa phải là thế mạnh của bạn. Mặc dù nhiên, hãy nhờ rằng nhấn mạnh tay vào năng lực giao tiếp 1-1 của bạn, đó là kỹ năng thiết yếu của tín đồ điều dưỡng.Tương tự, nếu vấn đáp cho địa điểm viết lách, hãy nói về khả năng không đề xuất yêu ước trong các bước như tính toán. Xem thêm ví dụ sau:
Tại sao câu trả lời hiệu quả? Tuy kể tới điểm yếu – tuy nhiên đây không hẳn kỹ năng đặc biệt cho công việc. Hơn hết, tác giả thể hiện nay được sự nỗ lực nhằm khắc phục điểm yếu.
2. Cách vấn đáp thứ 2: Đề cập đến khả năng bạn vẫn cải thiện
Một giải pháp tiếp cận khác cũng tác dụng không yếu là khôn khéo nhắc cho tới những điểm yếu bạn đang khắc phục thông qua quá trình trước. Không tính ra, nhớ rằng cho công ty tuyển dụng thấy lòng tin cầu tiến của bạn bằng cách lên kế hoạch chi tiết nhằm nâng cao khuyết điểm.
Tham khảo lấy một ví dụ sau:
Tại sao câu vấn đáp hiệu quả? Ứng viên cho biết kỹ năng lên kế hoạch nâng cấp kỹ năng cần thiết cho công việc. Công việc làm việc diễn ra có chưa có người yêu tự, khoa học và hiệu quả.
3. Cách vấn đáp thứ 3: đổi mới “nguy” thành “cơ”
Chuyển 1 khuyết điểm tiêu cực thành một ưu điểm tích cực. Ví dụ, bạn cầu toàn và chú ý từng chi tiết đến mức luôn kiểm tra các bảng tính số liệu và nội dung email đến 3 lần trước khi gửi.
Tại sao câu vấn đáp hiệu quả? Ứng viên cho biết thêm kỹ năng cai quản thời gian và tài năng tập trung vào các dự án yêu cầu tính đúng chuẩn cao.
Xem thêm: Hình Nền Máy Tính Rồng Đất
4. Một số cách trả lời ưu thế điểm yếu bằng Tiếng Anh khác:
Dưới đây là một vài ba ví dụ không giống về bài chất vấn tiếng Anh hiệu quả. Mặc dù nhiên, bởi vì kinh nghiệm thao tác và lên đường điểm của mỗi người là khác nhau, hãy nỗ lực trả lời theo phong cách riêng để tạo cho dấu ấn đặc biệt nhất.
Ví dụ 1: Ứng viên đề cập cho 1 điểm yếu và phương pháp để giải quyết lỗi đó.
Ví dụ 2: Câu trả lời cho biết ứng viên rất chăm chú đến vấn đề hoàn thiện quá trình trước deadline một giải pháp xuất sắc – tố chất đặc trưng của 1 người tìm việc tiềm năng.
Ví dụ 3: Ứng viên cải tiến và phát triển kỹ năng cai quản để thao tác hiệu quả. Ứng viên nói về điểm yếu kém là làm chủ thời gian nhưng đã dần dần học phương pháp khắc phục điểm yếu, trường đoản cú đó cải thiện hiệu suất làm việc.
Ví dụ 4: Câu trả lời cho thấy thêm ứng viên có thể phân công quá trình và quản lý dự án, đây là kỹ năng yêu ước khi làm việc dưới vai trò chỉ đạo và quản lý.
Ví dụ 5: Ứng viên hạn chế sự tiêu giảm về trọng lượng công việc, từ triển khai 1 dự án riêng biệt đến các hoạt động đa nhiệm không giống nhau.
5. Không nên nói gì vào buổi phỏng vấn Tiếng Anh:
Đừng nói bạn hoàn hảo: Hãy đánh giá một bí quyết thành thật những khuyết điểm cùng nêu ra phương pháp để khắc phục nó. đơn vị tuyển dụng review cao ứng viên từ bỏ tin, chưa hẳn những ứng cử viên kiêu ngạo.Đừng bộc lộ quá mức: Hãy huyết chế cùng biết lựa chọn lọc những khuyết điểm để nói. Thành thật là 1 trong đức tính tốt, tuy nhiên đừng nói vượt dông dài và chi tiết. Một vài khuyết điểm như: trễ deadline, tốt quên, thiếu cẩn thận, thường xuyên xuyên đi làm muộn… nếu vấn đáp không khéo dễ khiến nhà tuyển dụng review thấp ứng viên.Hãy tích cực: Nếu nhằm ý, các bạn sẽ nhận ra các câu vấn đáp mẫu ở bên trên không thực hiện từ “khuyết điểm” (weakness). Hãy khai thác và triệu tập vào điểm mạnh, lý thuyết sự chú ý của bạn phỏng vấn có thể đem lại hiệu quả bất ngờ.Đừng học thuộc câu trả lời. Đây là đặc điểm của rất nhiều người trước khi chuẩn bị phỏng vấn tiếng Anh. Các cấu trúc hay, rất nhiều mẫu câu cuốn hút không khiến bạn giành được điểm cộng, trừ khi chúng ta ứng tuyển cho quá trình yêu ước cao về khả năng giao tiếp. đơn vị tuyển dụng nhiệt tình nhất luôn luôn luôn là kỹ năng, tay nghề và thể hiện thái độ làm việc. Nếu như quá triệu tập vào nhớ ý đang học thuộc, các bạn dễ bị lạc đề, lặp lại, ngôn từ thiếu xuyên suốt.Như vậy, trên đó là các mẹo khuyên bảo trả lời ưu điểm điểm yếu bởi Tiếng Anh khi phỏng vấn để ăn được điểm với các nhà tuyển dụng. Vắt nhưng, chúng ta cũng đề nghị lưu ý đổi khác câu trả lời một phương pháp linh hoạt để tương xứng với vị trí tuyển dụng cùng với kỹ năng, tay nghề của phiên bản thân. Chúc các bạn thành công!